罗盛咨询：全球CEO变动指数创新高。

       罗盛咨询：全球CEO变动指数创新高。作者：泷码首席执行官（CEO）平台编辑部。数据来源：罗盛咨询官网，2026年2月23日。2026年3月12日，全球领导力咨询公司罗盛咨询发布2025年度《全球CEO变动指数》，报告显示，在投资者期望与董事会战略调整的双重驱动下，全球大型企业CEO离职率连续第二年刷新历史纪录，同时首次任职CEO占比大幅提升，CEO平均任期持续缩短，全球企业领导力格局正在发生深刻变化。报告数据显示，2025年指数覆盖范围内共有234位CEO离职，较2024年增加16%，较过去八年的平均水平显著提升，这一趋势在全球主要市场均有所体现，其中亚太地区全年共有87位CEO离任，香港恒生指数成份股公司CEO的离职率达11%，同样高于过去八年平均水平。值得关注的是，首次出任CEO已成为全球大型企业的主流趋势，全球范围内，86%的新任CEO是首次担任该职务，在亚太地区这一比例更是高达94%，香港恒生指数成份股公司的新任CEO则全部为首次出任，这一现象表明，企业对新型领导力的需求日益迫切，传统的“资深高管继任”模式正在被打破。罗盛咨询指出，CEO变动率攀升的核心原因包括三大方面：一是全球经济不确定性加剧，企业需要调整战略以应对市场变化，进而推动管理层更迭；二是AI等新技术的快速发展，对CEO的数字化能力、创新能力提出更高要求，部分传统CEO难以适配新的行业需求；三是投资者对企业业绩增长的期望持续提升，当企业业绩未达预期时，董事会更倾向于更换CEO以寻求突破。此外，报告还显示，全球CEO的平均任期持续缩短，企业高管的容错空间正面临前所未有的考验，未来，具备数字化、全球化、创新型能力的CEO将更受市场青睐。